Konfliktlösung durch Mediation

Mediation ist ein Verfahren, in dem die Parteien in einer vertraulichen Umgebung ergebnisoffen nach einer Lösung für ihre Situation suchen. Eine Mediation bietet sich vor allem dann an, wenn die Parteien freiwillig und selbstverantwortlich tätig werden wollen. Ich unterstütze Sie als Mediator in diesem strukturierten Verfahren. Es geht bei einer Mediation nicht darum, Recht - im Sinne des Gesetzes - zu bekommen, sondern gemeinsam Recht - im Sinne von richtig - zu handeln. Es ist das Ziel, einen Konsens für eine gemeinsame Zukunft zu finden.

Das Mediationsverfahren bietet einige Vorteile gegenüber anderen Schlichtungsverfahren:

• Die Umgebung ist vertraulich und geschützt. Nur die beteiligten Parteien nehmen teil.
• Das Verfahren ist im Gegensatz zu Rechtsverfahren meist um ein Vielfaches günstiger und schneller. Eine Mediation kann auch abgebrochen werden, ohne dass der Rechtsweg anschließend per se ausgeschlossen wäre.
• Die Lösung wird in einem Konsens gefunden. Sie ist gerade kein Kompromiss, bei dem eine Partei oft Nachteile erleidet.
• Die Lösung bezieht ausdrücklich zukünftige Situationen mit ein und kann daher auch nachhaltig wirken.
• Das Verfahren kann um Bausteine wie Organisationsentwicklung, Teamworkshops oder Coaching ergänzt werden, die einen weiteren systematischen Transfer und eine Entwicklung unterstützen.

Einige meiner Arbeitsfelder:

• Konflikte am Arbeitsplatz (auch innerhalb von Teams)
• Konflikte durch Mobbing
• Konflikte innerhalb des Unternehmens (Abteilungen, Unternehmen/Betriebsrat)
• Konflikte zwischen Unternehmen (Partner, Kunden/Lieferanten)
• Konflikte im Projektmanagement oder in Veränderungsprozessen
• Konflikte im sportlichen Umfeld (z.B. Zielkonflikte, Teamkonflikte)
• Konflikte im privaten Umfeld

Ich begleite Sie auch gerne bei anderen Problemen und Konflikten im beruflichen oder privaten Kontext. Experte für das Thema - für den Inhalt - sind Sie. Ich unterstütze strukturell und flexibel bei der Ent-wicklung Ihres Problems. In jedem Konflikt steckt eine Chance auf Weiterentwicklung, die es sich zu nutzen lohnt. Es liegt an uns selbst, wohin wir unsere Aufmerksamkeit richten: auf das bereits bekannte Problem oder auf eine Lösung für die Zukunft.

Einige Informationen zur Verfahrensstruktur habe ich für Sie im Menupunkt ➥Das Verfahren zusammengestellt. Laden Sie sich gerne meinen ➥Flyer herunter oder nehmen Sie unverbindlich und vertraulich Kontakt mit mir auf.